صادق المجلس الحكومي المنعقد اليوم الخميس 19 ماي 2022، على مشروع قانون يتعلق بالنظام الأساسي للوظيفة العمومية.
ويمنح المشروع للموظف الرجل الذي ولد له طفل أو أسندت إليه كفالة من رخصة عن الأبوة مدتها 15 يوما متصلة ومؤدى عنها.
كما تستفيد الموظفة التي أسندت إليها كفالة طفل، طبقا للنصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل، من رخصة عن الكفالة.
وتستفيد الموظفة التي وضعت مولودا أو أسندت إليها كفالة طفل من رخصة عن الرضاعة، تحدد مدتها في ساعة واحدة في اليوم، ابتداء من تاريخ استنفاد الرخصة الممنوحة عن الولادة أو الكفالة، إلى غاية بلوغ الطفل المولود أو المتكفل به سن 24 شهرا.
ويشار إلى أن المشروع جاتء تنفيذا لاتفاق أبريل 2022 بين الحكومة والمركزيات النقابية الأكثر تمثيلا و الباطرونا،وفي إطار السعي إلى تعزيز حقوق الموظفين،وتمكينهم من التوفيق بين حياتهم المهنية وحياتهم الخاصة.
