تعتبر سرعة البديهة التصرف الجيد في المواقف الغير متوقعة، أو المفاجئة، وقد يثمتل ذلك في قدرتك على الرد على الإهانة الموجهة إليك بطريقة مناسبة وذكية، والخروج من موقف صعب بحكمة دون توتر وانفعال.
إليم بعض الأساليب التي قد تساعدك على إكتساب سرعة البديهة، وحسن التصرف خاصة عندما تواجه مواقف صعبة أثناء العمل.
لا تلتزم الصمت:
من المهم جدا أن لا تلتزم الصمت في المواقف الصعبة، وان تقول شيئا، في البداية لا تفكر في أمر رائع أو مضحك يمكنك ان تقول مثلا “لا أعلم ما الذي تطمح في الوصول إليه”أو”لا أستطيع التعبير عما يجول في خاطري”، فهذا سيجعلك تطمئن.
تعامل مع أعضاء فريق والمدير بذكاء:
إذا استمر أعضاء فريق العمل أو المدير باستغلالك، يمكنك استخدام “إنه أمر جيد بالنسبة لك فقط” أو“حسنا، إذا كنت تريدها كذلك”، فالتمسك بعبارات كهذه يفسد متعة أولئك الذي “يعلمون كل شيء”.
الترجمة:
إذا قلل شخص من قيمتك أو سخر مما ترتديه، فمن الممكن قول عبارة“هل تقصد أن سترتي لا تعجبك؟”، إذ إن دور المترجم هو إعادة نص المحادثة إلى المستوى الواقعي، و بالتالي ستجعله يخجل من نفسه.
الرد المضاد:
استخدام هذه الحيلة للرد على التلميحات أو الأحكام الخاطئة، وعلى سبيل المثال في حالة التلميح بأن الشخص صغير في السن ولديه خبرة قليلة جدا بالنسبة للوظيفة، على سبيل المثال الرد على ذلك بالقول “هذا رأيك في الحقيقة، أحضرت مجموعة جديدة من الآراء الخاصة بالمشروع”.
المفاجأة:
إذا حاول شخص مهاجمتك بصورة شخصية، قائلا مثلا “أنت قصير، أليس كذلك!”، أو “هل مكتبك دائماغير منظم؟”، فيمكنك ببساطة أن تتفق معه قائلا “صحيح”، أو حتى “أنا متأكد أنك يمكنك التعود على ذلك”، وذلك لأن معظم الناس يميلون إلى التبرير والدفاع عن أنفسهم بدلا من الاتفاق مع الرأي الآخر في مثل هذه المواقف.
هل سبق وواجهت موقف صعب في العمل؟
كيف تعاملت؟ شاركنا
